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    人才戰略

    藍星公司牢固樹立“以人為本”及“天生我才必有用”理念,為公司的國際化發展培養人才,以滿足全球化戰略需求,支持公司可持續發展。  

    人才培養

    藍星集團為員工提供各種職業發展機會。通過有效的培訓和教育,不斷激發員工的潛能,提高員工終生學習的能力,鼓勵并支持員工不斷提高其專業資質、技術技能和管理才能,實現員工職業技能、職業道德、職業精神的全面提升;設計職業發展路徑,積極推進繼任者計劃,從而不斷拓展其職業發展空間。

    職業經理人

    藍星集團致力培養和發展有潛質的人才。自2007年起,藍星在全球大力引進專業技術創新人才和高級職業經理人擔任核心職務,建立一支合格的職業經理人隊伍;并通過為應屆畢業生和有工作經驗的人才提供有吸引力的工作機會。

    千人博士計劃

    藍星公司積極開展博士(后)引進工作,并通過深入一線鍛煉打造一支業務精湛、熟悉企業生產運營、具備國際化經營管理能力的后備人才隊伍,實現個人價值與企業價值的共同提升。

    全球人才布局

    目前藍星公司全球共有22971名員工,其中海外員工8752人,占比38.1%。

    聯系方式
    傳真:010-61958888
    郵箱:lxrsb@
    bluestar.chemchina.com
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